新着情報

2024年4月19日新着情報

ゴールデンウィーク休業のお知らせNew!!

2024年4月12日新着情報

トレーニングセンター クライエント体験をしてみませんか?

2024年4月10日新着情報

2024年7月 会員交流の場「ふらっと」特別版のお知らせ

2024年4月8日新着情報

2024年6月会員交流の場「ふらっと」のお知らせ

2024年4月3日京都事務所お知らせ

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講座・会員研修情報

2024年4月例会「行き違いを防ぐ言い換え術 ~職場ハラスメントの生まれない環境づくり~」

会員部

働く人の悩みの9割は「身近な人間関係」で、特に上司との関係は群を抜いています。 働き方や生き方が多様化し、コミュニケーションツールが多岐にわたり、より一層「ひと言」の意味は重視されています。上司のひと言で「ハラスメント扱いされてしまう」トラブルを防ぎ、信頼関係を構築するために、職場内で言いがちなフレーズの言いかえとポイントについてお伝えします。

開催日:2024年04月21日 (日) 詳しくはこちら

【開催中止】JIC19T05 キャリアコンサルティングの実践的事例検討「キャリアチェンジ」(技能6時間:オンライン研修)

キャリア
コンサルタント
更新

キャリアチェンジ(主に転職・再就職のケース)を対象としたキャリアコンサルティングの場面での事例を検討することにより、キャリアチェンジの抱える課題を理解し、キャリアコンサルティングの専門家にふさわしい見識と実践的な力を身につけます。

開催日:2024年04月21日 (日) 詳しくはこちら

【開催中止】【修了証は2024年5月8日以降発行】JIC17T09 「女性の組織内キャリア」(キャリアコンサルティング事例検討・技能講習)(技能6時間:オンライン研修)

キャリア
コンサルタント
更新

女性を対象としたキャリアコンサルティングの中でも、組織内キャリアを形成する上での課題に焦点を当てた講習です。 組織内で女性がキャリアを形成していく上で直面し乗り越えなければならない課題を理解し、キャリア形成上の課題の見立て・キャリアコンサルタントの対応の視点を深め、実践的な対応力を身につけます。 ★当講習は下記講習の内容をリニューアルしたものです。すでに旧講習名で受講し修了されている方は、当講習を受講されても更新条件の時間数は加算されませんので、ご注意下さい。 旧講習名:JIC17T09 キャリアコンサルティング事例検討「女性」実践編(技能講習)

開催日:2024年04月28日 (日) 詳しくはこちら

【開催確定】【修了証は2024年5月13日以降発行】JIC17T02 「女性」基礎編(キャリアコンサルティング事例検討)(技能6時間:集合研修)

キャリア
コンサルタント
更新

結婚・離婚・出産・育児・介護…女性のキャリア形成にはストレスフルなイベントが数多くあります。 本講習では、女性を取り巻く環境や抱える課題を客観的に理解した上で、 キャリア形成上の課題の見立てと支援が行えるよう、実践的な対応力を身につけます。 ★当講習は下記講習の内容をリニューアルしたものです。すでに旧講習名で受講し修了されている方は、当講習を受講されても更新条件の時間数は加算されませんので、ご注意下さい。 旧講習名:JIC17T02 事例に学ぶ女性へのキャリアコンサルティング基礎編(技能講習)

開催日:2024年05月03日 (金) 詳しくはこちら

【修了証は2024年5月13日以降発行】JIC22T02 キャリアコンサルティング・プロセス毎のかかわり(技能6時間:オンライン研修)

キャリア
コンサルタント
更新

キャリアコンサルタントには相談過程全体をマネジメントできるスキル、つまり、相談者の抱える問題の把握を的確に行い、相談過程のどの段階にいるかを把握し各段階に応じた適切な進行・管理ができること、が求められています。この講習ではキャリアコンサルティングのプロセスについて多種多様な考え方・とらえ方を知り、コンサルタントとして相談者にどのようにかかわっていくか、事例も通してプロセス毎のかかわり方を理解し、プロセス・マネジメント・スキルを身につけていきます。 ★当講習は以前開講していた”キャリアコンサルティング・プロセス理解(旧講習コードJIC17T05)”を全面的に刷新し、新たな講習(講習コードJIC22T02)としたものです。 過去JIC17T05を受講された方も、あらためて当講習を受講修了すれば、更新条件の技能講習修了時間に加算されます。

開催日:2024年05月04日 (土) 詳しくはこちら